為深入貫徹落實(shí)國家勞動用工法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工管理，從制度設(shè)計(jì)層面防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，提升勞動用工規(guī)范化水平，近日，中色地科公司開展了勞動用工領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)法律培訓(xùn)。公司總經(jīng)理助理王琳主持會議，全體行政人力負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)聚焦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、管理提效和國際合規(guī)等核心議題，特邀北京市蘭臺律師事務(wù)所勞動法團(tuán)隊(duì)資深專家杜童心律師進(jìn)行現(xiàn)場授課。課程內(nèi)容涵蓋用工合規(guī)、勞動關(guān)系管理、海外用工等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過案例分析與法條解讀相結(jié)合的方式，深入淺出地講解了勞務(wù)派遣、外包、異地用工等復(fù)雜場景的操作規(guī)范，幫助參訓(xùn)人員系統(tǒng)掌握用工風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵要點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益。

杜童心律師還針對剛果（金）等海外國家的用工特殊要求，對薪酬績效管理、工時(shí)政策差異等問題進(jìn)行“一對一”解析，有效破解了用工合規(guī)難題；圍繞勞動合同主體、社保繳納主體、發(fā)薪主體的“三統(tǒng)一”個性化問題，現(xiàn)場提供專業(yè)的法律建議，為公司海外用工管理提供了清晰的合規(guī)指引。

參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)有效強(qiáng)化了合法用工意識，特別是在勞務(wù)派遣、薪酬績效、勞動爭議調(diào)解程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有了更深刻的認(rèn)識。下一步，公司將著力推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，通過完善制度、優(yōu)化流程、健全規(guī)章等舉措，全面提升用工管理的合規(guī)水平，有效降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。